Lift Consulting - Reborn of business!

Rendszerépítés - folyamatmenedzsment

Részletek!

Növekedés - Támogatás

Részletek!

Hatékony vezetők

Részletek!

Külső HR szolgáltatás

Részletek!
Kérjen ingyenes konzultációt!

MÓDSZERÜNK
A

PARTNERSÉG!

 

Munkánk során a szervezetben, vezetőkben, rejlő külső/belső erőforrásokkal dolgozunk, erre építünk. Ez a fenntarthatóság kulcsa. Abban hiszünk, hogy az Ön cégének legszakavatottabb szakértője Ön. Feltárjuk, rávilágítunk a problémákra, diszfunkcionális működésekre, és közösen alakítjuk ki a legjobban működő, és legjobban illeszkedő megoldásokat.

Minden megoldásunk egyedi!

Hatékonyságra törekszünk, takarékoskodunk az Ön idejével. Használjuk a legújabb szervezet- és vezetőfejlesztő eszközöket, módszereket. A folyamatot horizontálisan végig kíséri a munkatársak bevonása, az elköteleződés elősegítése érdekében. Öntanuló szervezeti modellben gondolkodunk, amiben kiemelt szerepe van a cég felelősségvállalásának.

Szervezeti látkép

Az aktuális helyzet megismerése, feltérképezése kérdőívekkel, fókuszcsoportos és egyéni interjúkkal, valamint dokumentum elemzéssel. Az információkból szervezeti látkép készül, mely rámutat a legfontosabb problématerületekre, megoldandó helyzetekre, diszfunkcionális folyamatokra, struktúrákra. A szervezeti diagnózis nagy használati értékkel bír, a fejlesztési folyamat erős alapjául szolgál.

Fejlesztési folyamat

A diagnózisra épülő, cégre szabott fejlesztési programot dolgozunk ki annak érdekében, hogy a fejlődés, eredményesség, hatékony működés útjában álló akadályokat felszámoljuk. Az előrelépést támogató módszereink a coaching, tanácsadás, csoportos tréningek és workshopok.

Változáskövetés

Eredmények, hatások nyomon követése annak érdekében, hogy fenntartható változásokat érjünk el.

Rólunk mondták

Az együttműködés során magas fokú tudatosságot, figyelmességet, valamint egyenes, őszinte visszajelzéseket kaptunk. Megláttuk miben vagyunk erősek, de természetesen azt is, hogy milyen területeken
kell még fejlesztenünk. A szakértelem, a tudatosság és az őszinteség ami számomra
a legjobban tetszett. Már a közös munka elején is kaptunk olyan visszajelzést,
tanácsot, amit azonnal tudtunk hasznosítani. Lendületet és motivációt kaptunk, ami
előrevetíti, hogy a LIFT-tel a továbbiakban is együtt fogunk dolgozni!

Bóra Áron - ügyvezetőINFOCOMPLEX

Kiváló csapatépítő tréningen vettünk részt, melynek már a helyszínen éreztük a pozitív hatását.
Szakmai, profi és kedves hozzáállás. Minden cégvezetőnek csak ajánlani tudom.

HOLA

Igazából nem tudom kifejezni mennyire elégedett vagyok a kimenettel! Nagyon szépen köszönöm a munkátokat, nagyon sokat segítettek, hasznos volt. Várom a folytatást!! 😉
Nagyon jó csapat vagytok!

Timár AndrásNémeth és Tímár Ügyvédi Iroda

A legjobb döntés volt a részemről, hogy benneteket kértelek fel cégem „helyreillesztésére”. Láttátok az évzáró vacsora képeit a Facebookon biztosan. Egy jobb Csapat, jobb vezetőjeként álltam ott aznap este, látnotok kellett volna, hogy voltunk mi ott együtt! Most már jó csapat vagyunk!

Magyari CsabaÜgyvezető - MB Bau Kft.

Hogy nekem miben segített? Vezetőként az előttem lezártnak hitt utak megnyitásában, magánemberként előrébb juttatott az önismeret útján, coach-ként tapasztalattal ruházott fel a coaching folyamat jobb megismerésében.
Mindenkinek ajánlom a módszertan kipróbálását, aki akadályt érez céljainak megvalósítása során és úgy érzi, hogy ennek az akadálynak a legyőzésében egy hozzáértő coach segíthet….

Lukács ZoltánVezérigazgató - Cert Minősítő Zrt

Mindannyiunk életében lehet egy pillanat, amikor elveszetten bolyongunk a világban és nem értjük miért hullik darabjaira körülöttünk minden. Ha szerencsénk van, ilyenkor jön egy találkozás, ami mindent megváltoztat. Az álmom a célommá vált és úgy élek, ahogy mindig is szerettem volna. Sőt, erről már dal is született…

Fábián SzilárdVezető, frontember - 71PA zenekar

Folyamatosan hajt az a vágy, hogy egyre jobb legyek a munkámban, minél jobban és hatékonyabban tudjam teljesíteni a kijelölt küldetésemet az életem minden területén. Megdöbbentő volt számomra, hogy néhány kérdésen keresztül, mennyi mindent újat megtudhattam saját magamról, ami segít akkor, amikor a napi, heti vagy hosszabb távú döntéseimet meghozom. Röviden összefoglalva az eredményt: több megértés, nagyobb hatékonyság, kevesebb stressz.

Horváth MártonÜgyvezető igazgató - Crudus Solution Kft

Szerettem volna egyben látni, hogy a karrierem és a magánéletem hogyan tud egyensúlyban lenni és ehhez milyen célokat és fókuszpontokat kell meghatároznom. A business coaching alkalmak során kaptam egy pontos ütemtervet arról, hogy milyen lépéseken kell átmennünk ahhoz, hogy célba érjünk. Utólag mondhatom, hogy ebből minden így is történt, annak ellenére, hogy hajlamos voltam csapongani a témák között. Zsuzsa minden alkalommal valamilyen érdekes eszközhöz nyúlt, amivel elősegítette a haladást. Azon túl, hogy pontosan azt kaptam, amit ígértek, még egy csomó hasznos módszerrel is megismerkedtem. Valahogy mindig lenyűgöz, amikor valaki profi abban, amit csinál. A LIFT-től pontosan ezzel az érzéssel távoztam.

Czigler ZsoltVimage app Kft.
CEO Bár

Generációváltás – sikerének kulcsa?

A Karma kesztyű története a 80-as évek virágzó időszakából indult, amikor még állami giga vállalat…
CEO Bár

A hatékony kiégésmegelőzés és kezelés módszerei.

Fáradtság, kedvetlenség, szorongás, alvás- és evészavarok, örömre való képtelenség, a sport túlhajszolása majd elengedése, ingerlékenység,…
CEO Bár

Flexibilis munkavégzés, ahol találkozik a munkavállaló és a munkáltatói igény!

A szellemi foglalkozásúak körében általánossá vált a túlterheltség, mind az információdömping, mind a szakmai kihívások…
CEO Bár

Tradíció és innováció művészi ötvözése egy sikeres üzleti portfólióhoz!

A tradícionális termékek mellett merre érdemes bővíteni, mi alakítja a cég portfólióját - kényszer vagy…

Kövessen minket közösségi oldalainkon is!

Nézze meg Sajtómegjelenéseinket!

Sajtó megjelenések