Kompetencia felmérés:
- Munkaköri elvárásoknak való megfelelőség, motiváció, munkastílus, vezetői kompetenciák
Vezetőfejlesztő tréningek
Lejárt az ideje az egyszemélyes vezetésnek! A modernszemléletű vezető bízik a csapata erejében és támaszkodik a kulcsembereire!
Minden változáshoz kell egy vezető, aki látja a célt és elkötelezett annak megvalósításában. Mi a változások vezetőit támogatjuk önismerettel, menedzsment tudással és színes gyakorlati fejlesztő eszköztárral.
Ön is úgy gondolkodik, hogy a megfelelő ember kerüljön minden munkakörbe és a leghatékonyabban hozza ki magából a legtöbbet?
Az a cég, amelyik fontosnak tartja a vezetőkbe való befektetést, hosszú távon alapozza meg a vállalkozás piaci fejlődését!
Egyéni vezetőfejlesztő csomag elemei:
A csomag tartalmára vonatkozóan minden esetben egyéni ajánlatot készítünk a megrendelő igényeinek megfelelően!
Egyéni coaching
Egyéni coachingfolyamatban segítjük a vezetőt vezetői szerepében és a változásokban személyesen is megerősödni.
Eredmények
Munkavállalói szinten:
– Vezetői identitás, énkép
– Tudatos felelősségvállalás
– Hatékonyabb döntéshozatal
– Kreatív, önálló munkavégzés
– Tiszta, konstruktív és erőszakmentes kommunikáció
– Eredményesség fejlődése: tudatos időmenedzsment és munkaszervezés
– Csapatösszetartás, konfliktuskezelés és a vezetői visszacsatolás módszertanának elsajátítása
Szervezeti szinten:
– Nő a szervezet megtartó ereje azáltal, hogy nő a kulcsemberek önmagvalósítási képessége
– Magas energiaszint a szervezetben – gyorsabb, hatékonyabb probllémamegoldás
– Munkavállalók hűsége és jólléte nő, ezáltal a fluktuáció csökken
– Produktív együttműködés a vezetők között, ezáltal a konfliktusok kezelése is hatékonyabbá válik
– Biztonságos, támogató munkaköri légkörben nő a pszichológiai biztonság vezetők, munkatársak számára egyaránt
Vezetőfejlesztés a cég befektetése a jövőbe!
A fejlesztés során fókuszba állítjuk a vezető szervezeti teljesítményét és ennek mentén közösen határozunk meg egyéni fejlesztési területeket, melyek valódi, gyakorlatban megmutatkozó fejlődését 360' -os visszajelzésekkel validálunk. A szervezeti hatás mérése teszi egyedivé a programunk és nyújt garanciát az eredményes fejlesztésre.
Referenciák
