Családi vállalkozás a professzionalizálódás útján!

A családi körben induló vállalkozások sikeressége abban mérhető, amikor a vállalati életciklusokban egyre magasabb szintre emelkednek. A gyors növekedés, a pénzügyi stabilizálódás felkelti az igényt a rendszerek bevezetésére, illetve a szervezeti fejlődés támogatására.

Vállalati fejlődés segítői/buktatói

Rendszerek bevezetése

Szervezeti kultúra fejlesztése

Ferencz István

Mányoki Vasvirág Kft. ügyvezető-tulajdonos

Vendégünk éppen 20 éve alapította a cégét. Ez idő alatt a csarnoképítés élmezőnyébe sikerült kerülniük. István a mögöttük lévő 20 év sikereiről és buktatóiról osztja meg a tapasztalatait velünk, különös tekintettel azokra a stádiumokra, ahol érezhetően szintet lépett a cég. E szintemelkedés összefüggéseiről beszélgetünk majd, miként lehet felismerni az életciklusokat és milyen külső/belső támogatást kell adni aktuálisan a cégünknek.

Tudásátadás

Storytelling

Elvihető, hasznos információk

„Nem lehet megállni, mindig új utakat kell keresni. Rendkívül gyors fejlődést éltünk meg az elmúlt években, ma már 42 fős a létszám, ezért cégfejlesztésen, a vállalkozásra szabott vállalatirányítási rendszer bevezetésén dolgozunk. A jó időzítés és folyamatos fejlesztés nélkül nem jutottunk volna idáig.”